In mijn werkzaamheden binnen DeLacet Adviesgroep zoek ik balans in de benodigde zakelijke benadering en het inlevingsvermogen in mens en het geheel. Deze uitgangspunten worden onderstreept en uitgedragen door de seniors adviseurs / trainers die voor DeLacet Adviesgroep werkzaam zijn interim bestuurders, adviseurs, interim managers, procesbegeleiders, head hunters, coaches en trainers.
De rode draad in mijn dagelijkse praktijk is het creëren van draagvlak bij veranderingen op alle niveaus in de organisatie. Dit is niet een techniek maar een manier van kijken, van doorleven en van leven. Theorieën en modellen spelen daarin een ondersteunende rol.
In mijn werkzaamheden binnen DeLacet Adviesgroep zoek ik balans in de benodigde zakelijke benadering en het inlevingsvermogen in mens en het geheel. Deze uitgangspunten worden onderstreept en uitgedragen door de seniors adviseurs / trainers die voor DeLacet Adviesgroep werkzaam zijn interim bestuurders, adviseurs, interim managers, procesbegeleiders, head hunters, coaches en trainers.
In mijn werkzaamheden binnen DeLacet Adviesgroep zoek ik balans in de benodigde zakelijke benadering en het inlevingsvermogen in mens en het geheel. Deze uitgangspunten worden onderstreept en uitgedragen door de seniors adviseurs / trainers die voor DeLacet Adviesgroep werkzaam zijn interim bestuurders, adviseurs, interim managers, procesbegeleiders, head hunters, coaches en trainers.
